山海天旅游度假区待遇（山海天旅游度假区职员薪酬制度试行办法）

1、山海天旅游度假区待遇

2、山海天旅游度假区职员薪酬制度试行办法

山海天旅游度假区职员薪酬制度试行办法

第一章 总则

第一条 为规范山海天旅游度假区（以下简称“度假区”）职员薪酬管理，建立科学合理、公平公正、激励导向、兼顾效率与公平的薪酬体系，特制定本办法。

第二条 本办法适用于度假区所有在职正式职员。

第三条 薪酬制度的基本原则为：

内外公平，外部有竞争力，内部按岗定酬。

业绩导向，多劳多得，适度拉开分配差距。

遵循市场规律，与度假区经济效益相挂钩。

第二章 薪酬结构

第四条 度假区职员薪酬结构分为以下部分：

基础工资

岗位津贴

绩效奖金

福利待遇

第三章 基础工资

第五条 基础工资是职员按照职务级别、工作职责和任职资格确定的固定报酬。

第六条 职务级别分为：

高级管理人员

中级管理人员

专业技术人员

一般管理人员

操作人员

第七条 工作职责和任职资格参照国家职业分类标准和度假区岗位说明书制定。

第八条 基础工资标准由度假区管理层根据市场调查、行业平均薪酬水平和度假区经济效益综合确定。

第四章 岗位津贴

第九条 岗位津贴是对职员承担特殊工作职责或工作环境困难给予的补贴。

第十条 岗位津贴包括：

岗位责任津贴

艰苦岗位津贴

特殊岗位津贴

第十一条 岗位津贴标准由度假区管理层根据岗位的重要性、责任大小和工作环境等因素确定。

第五章 绩效奖金

第十二条 绩效奖金是对职员个人和团队绩效的奖励，根据度假区年度经营目标和个人的绩效考核结果确定。

第十三条 绩效奖金分为：

年度绩效奖金

季度绩效奖金

专项绩效奖金

第十四条 年度绩效奖金根据度假区年度经营目标完成情况和职员年度绩效考核结果确定。

第十五条 季度绩效奖金根据度假区季度经营目标完成情况和职员季度绩效考核结果确定。

第十六条 专项绩效奖金对完成特殊任务或做出突出贡献的职员给予奖励。

第六章 福利待遇

第十七条 度假区为职员提供以下福利待遇：

社会保险

住房公积金

带薪年假

医疗补助

通讯补助

交通补助

餐饮补助

年终奖金

第十八条 具体福利待遇标准由度假区管理层根据国家政策和度假区经济效益确定。

第七章 薪酬调整

第十九条 度假区定期对薪酬制度进行评估和调整。

第二十条 薪酬调整主要考虑以下因素：

市场薪酬水平变化

度假区经济效益变化

职员绩效表现

岗位价值变化

第八章 监督与管理

第二十一条 度假区人力资源部门负责薪酬制度的制定、实施和监督管理。

第二十二条 度假区纪检监察部门对薪酬制度执行情况进行监督。

第九章 附则

第二十三条 本办法自公布之日起施行。

第二十四条 由度假区管理层负责本办法的解释和修订。

3、山海天旅游度假区2021招聘

山海天旅游度假区2021招聘

职位：

前台接待

餐饮服务员

保洁员

安保人员

工程技术员

行政助理

市场营销专员

活动策划人员

要求：

高中或同等学历

良好的沟通和人际交往能力

团队合作能力强

有相关工作经验优先

有旅游行业背景或兴趣优先

福利待遇：

具有竞争力的薪酬福利待遇

提供免费住宿

享受团体保险

参加定期培训和发展机会

美丽的工作环境

申请方式：

有意者请将简历和求职信发送至：

[email protected]

或者投递至：

山海天旅游度假区人力资源部

地址： [具体地址]

截止日期：

即日起至 [截止日期]

4、山海天旅游度假区事业单位招聘

山海天旅游度假区事业单位招聘公告

一、单位简介

山海天旅游度假区管理委员会（以下简称度假区管委会）是海城市人民政府设立的正县级事业单位，主要职责是负责度假区的规划、建设、管理和服务，打造世界一流滨海旅游目的地。

二、招聘岗位及条件

（一）岗位名称：旅游发展专员

招聘条件：

1. 大学本科及以上学历，旅游管理、经济学、工商管理等相关专业；

2. 具有3年以上旅游行业工作经验，熟悉旅游业市场动态和发展趋势；

3. 具备较强的市场营销和资源整合能力，熟练运用旅游业相关软件和工具；

4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识。

（二）岗位名称：文化旅游项目管理人员

招聘条件：

1. 大学本科及以上学历，文化管理、旅游管理、文物保护等相关专业；

2. 具有2年以上文化旅游项目策划、管理或运营经验；

3. 熟悉文物保护、旅游法规和行业标准；

4. 具备较强的沟通协调能力、项目管理能力和抗压能力。

（三）岗位名称：生态旅游管理人员

招聘条件：

1. 大学本科及以上学历，生态学、环境科学、旅游管理等相关专业；

2. 具有2年以上生态旅游管理或相关工作经验；

3. 熟悉生态旅游政策法规和生态保护知识；

4. 具备较强的野外考察能力、环境监测能力和科普宣传能力。

（四）岗位名称：财务管理人员

招聘条件：

1. 大学本科及以上学历，会计学、经济学等相关专业；

2. 具有2年以上财务管理工作经验；

3. 熟悉财会法规和制度，熟练运用财务管理软件；

4. 具备良好的诚信意识和职业道德。

（五）岗位名称：行政事务管理人员

招聘条件：

1. 大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；

2. 具有2年以上行政事务管理工作经验；

3. 熟悉公文写作、档案管理和办公用品采购等行政事务；

4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识。

三、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：2023年3月1日-3月15日

2. 报名方式：有意者请将个人简历、学历证明、相关工作证明材料发送至邮箱：

（二）筛选

度假区管委会将根据报名情况进行资格审查和笔试筛选。

（三）面试

通过笔试筛选者将参加面试。面试时间和地点另行通知。

（四）体检及考察

面试合格者将进行体检和考察。

（五）录用

经体检和考察合格者，将办理录用手续。

四、其他事项

（一）招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。

（二）招聘人员一经录用，将享受事业单位工作人员相关待遇。

（三）本招聘公告未尽事宜，由度假区管委会解释。

联系人：李女士

联系电话：0411-