无限极的奖金制度课件（最新无限极奖金制度2018全动态ppt）

作者：楚婉婧人气：

无限极是一家中国的直销公司，主要销售健康产品。关于无限极的奖金制度，通常包括以下几个方面：

1. 零售利润：直销员通过销售产品给消费者，可以获得产品零售价与批发价之间的差额作为利润。

2. 团队奖金：直销员通过发展下线团队，根据团队的整体销售业绩获得奖金。这通常包括直接推荐奖、领导奖等。

3. 级别晋升：根据直销员的业绩和团队规模，可以晋升到不同的级别，每个级别对应不同的奖金比例和奖励。

4. 年终分红：根据公司整体业绩和直销员的贡献，可能会获得年终分红。

5. 其他奖励：如旅游奖励、汽车奖励等，这些都是基于业绩的额外激励。

请注意，具体的奖金制度可能会随着公司政策的变化而变化，而且不同国家和地区的制度也可能有所不同。如果你想了解更多详细信息，建议直接咨询无限极公司或其官方网站，以获取最准确和最新的信息。同时，参与直销活动应当遵守当地法律法规，理性对待直销活动，避免盲目投资。

关于无限极（Infinitus）的奖金制度，我需要澄清一点：无限极是一家中国的直销公司，其奖金制度可能会根据公司政策和市场情况进行调整。因此，我无法提供一个确切的、最新的2018年奖金制度全动态PPT，因为我的知识截止日期是2023年，而且我无法访问实时的数据库或文件。

不过，我可以提供一些一般性的信息，关于直销公司奖金制度可能包含的元素：

1. 直接销售奖金：这是基于个人销售产品所获得的奖金。

2. 团队奖金：当个人招募并建立自己的销售团队时，可以从团队成员的销售业绩中获得一定比例的奖金。

3. 领导奖金：对于达到一定级别的销售人员，可能会获得额外的领导奖金。

4. 奖励和激励：包括旅游奖励、汽车奖励、现金奖励等，通常是基于业绩目标的达成。

5. 晋升机制：直销公司通常有明确的晋升路径，随着业绩的提升，销售人员可以晋升到更高的级别，从而获得更多的奖金和福利。

如果你需要了解无限极最新的奖金制度，建议直接联系无限极公司或访问其官方网站获取最准确的信息。直销公司的奖金制度通常比较复杂，且可能涉及多层次的奖励结构，因此在考虑加入之前，详细了解和评估这些制度是非常重要的。

截至我所知的信息更新日期（2023年），无限极（Infinitus）是一家专注于中草药健康产品的公司，其奖金制度可能会根据公司政策和市场情况进行调整。因此，我无法提供2021年无限极的具体奖金制度文字版，因为这需要最新的官方资料。

通常，直销公司的奖金制度包括但不限于以下几个方面：

1. 零售利润：直销商通过销售产品给消费者获得的利润。

2. 团队奖金：通过建立下线团队，根据团队的销售业绩获得奖金。

3. 领导奖金：对于达到一定级别的直销商，根据其团队的整体业绩获得额外奖金。

4. 奖励和激励：包括旅游奖励、汽车奖励、现金奖励等，通常与业绩挂钩。

如果您需要了解无限极2021年的具体奖金制度，建议直接联系无限极公司或访问其官方网站获取最准确和官方的信息。同时，由于直销行业可能涉及复杂的奖金结构，建议在参与之前详细了解所有条款和条件，并考虑咨询专业人士的意见。