无限极职级要求（无限极2019年职级晋升条件图）

作者：周祁萱人气：

无限极（Infinitus）是一家中国的直销公司，隶属于香港李锦记集团，主要从事健康产品的销售。在无限极的直销体系中，职级是衡量直销员业绩和地位的重要标准。无限极的职级体系通常包括多个层级，每个层级都有相应的业绩要求和奖励政策。

由于无限极的职级体系可能会随着公司政策的变化而调整，具体的职级要求需要参考无限极公司最新的官方信息或直接咨询公司内部人员。一般来说，无限极的职级体系可能包括以下几个方面：

1. 业绩要求：直销员需要达到一定的销售额或招募一定数量的下线直销员才能晋升到更高的职级。

2. 培训和教育：直销员可能需要参加公司提供的培训课程，以提升销售技巧和产品知识。

3. 团队管理：随着职级的提升，直销员可能需要负责管理自己的销售团队，包括培训和激励下线直销员。

4. 奖励和福利：不同职级的直销员可能会享有不同的奖励和福利，如更高的佣金比例、旅游奖励、公司股份等。

为了获取最准确的无限极职级要求信息，建议直接访问无限极的官方网站或联系无限极的客服人员。同时，需要注意的是，直销行业在中国受到严格的法律法规监管，参与直销活动应确保遵守相关法律法规，避免涉及非法传销活动。

很抱歉，我无法提供“无限极2019年职级晋升条件图”的具体内容，因为这可能涉及到公司的内部信息，而且作为一个AI，我无法访问或提供特定公司的内部文件或数据。

通常，公司的职级晋升条件会包括以下几个方面：

1. 工作表现：员工的工作成绩、项目完成情况、目标达成度等。

2. 能力提升：员工的专业技能、管理能力、领导力等方面的提升。

3. 培训与学习：参加公司提供的培训课程、外部学习、获得相关证书等。

4. 团队贡献：对团队的贡献、团队合作精神、帮助同事等。

5. 公司文化：对公司文化的认同、遵守公司规章制度等。

如果您是无限极的员工，建议您咨询人力资源部门或查阅公司内部的相关政策文件，以获取最准确的职级晋升条件信息。如果您是外部人士，出于隐私和商业机密的考虑，通常无法获取这类信息。

截至我的知识更新日期在2023年，我无法提供2020年无限极（Infinitus）职级考核条件的具体信息，因为这通常是公司内部的敏感信息，不会公开发布。无限极是一家专注于中草药健康产品的公司，其职级考核条件可能会根据公司的业务需求、员工的工作表现、市场状况等因素进行设定。

通常，公司的职级考核条件可能包括以下几个方面：

1. 业绩指标：员工需要达到一定的销售业绩或完成特定的业务目标。

2. 工作表现：包括工作效率、工作质量、团队合作能力等。

3. 专业能力：员工需要具备一定的专业知识和技能，可能需要通过内部或外部的培训和认证。

4. 行为规范：遵守公司规章制度，具备良好的职业道德和行为表现。

5. 发展潜力：公司可能会评估员工的学习能力、创新能力和领导潜力。

如果您是无限极的员工或有意向加入该公司，建议直接咨询人力资源部门或查看公司内部的相关政策文件，以获取最准确的职级考核条件信息。同时，公司的考核标准可能会随着时间和业务策略的变化而调整，因此最新的信息应以公司内部通知为准。