专访:“中国为维护国家安全立法不容干涉”——访叙利亚副外长梅克达德

新华社大马士革6月3日电 专访:“中国为维护国家安全立法不容干涉”——访叙利亚副外长梅克达德

叙利亚外交部副部长费萨尔·梅克达德3日接受新华社记者采访时表示,中国通过立法维护国家安全的决定不容他国干涉,叙利亚支持中国为保障人民安全和利益行使自己的权力。

梅克达德说,每个国家都有立法权,中国也不例外。香港是中国不可分割的一部分,中国的立法机关和人民代表完全有权决定涉港国安立法,他国应予以尊重、无权干涉。

他强调,叙利亚坚定支持一个中国原则,坚决支持中国为促进国家安全、保障人民利益所做的决定。

梅克达德认为,中国不仅以“智慧的决策”让香港结束多年殖民统治、回归祖国,还在维护香港安全方面做了“卓有成效的工作”。“我相信绝大多数香港人民支持维护安全的立法,也相信中国将继续保持团结统一。”

他指出,以美国为首的一些西方国家搞“长臂管辖”,试图通过干预香港问题扰乱中国的稳定局面、破坏中国的国际形象,对地区和平构成威胁。中国推动涉港国安立法,将有助于遏制外部势力破坏。

梅克达德表示,作为联合国安理会常任理事国,中国一直是国际和平与安全的捍卫者,在维护国际和平与安全方面始终扮演重要和关键角色。

中兴员工因被劝退跳楼事件调查:真的无路可走?

近日,一起发生在中兴通讯大楼的悲剧在网络上引发人们关注。12月10日,男子欧某从深圳市南山区中兴通讯大楼坠亡。据警方经现场调查,确定为高坠死亡,排除他杀。

然而,随后事情的发展却有些超乎人们的预料。欧某坠亡后,其妻子丁女士多次在网络发文寻求帮助,称欧某为深圳中兴网信科技有限公司员工,怀疑丈夫坠亡原因为“我的老公曾告诉过我说,他的直接领导曾找他谈过话,提出要他离职。”

根据相关信息显示,该网信科技公司为中兴控股的全资子公司。而根据丁女士提供的欧某与该公司的合同期限应为2014年9月1日-2019年8月31日,为第一份合同后的续签。

12月14日晚,中兴通讯回复称,确认坠楼者为中兴旗下子公司中兴网信科技有限公司员工。15日则回应,对于欧某新的事故警方还没有正式结案结论,公司目前没有大规模裁员计划,经营活动正常开展,至于人员流动属于企业正常经营的情况。

上有四位年迈老人需要赡养,下面有一双儿女需要照顾,这让人不禁唏嘘,是什么让这位年仅42岁的家庭支柱走向这样的悲剧结局。在愈演愈热的事件讨论中,“辞退”“离职”两个词逐渐成为人们热议的焦点。

“辞退”“劝退”“被离职”这恐怕是职场人士最不愿意听到的几个字眼了。在新闻搜索栏中输入“辞退”一词,便可以发现有上万条相关新闻信息。“孕期被辞退”“违反制度被辞退”,辞退一词似乎从来都和风波相伴。

2011年5月,视频公司酷六突然宣布重组销售部门并裁员20%。其中涉及的裁员员工约有150人。由于事发突然,很多被裁员的销售人员没有任何心理准备。虽然开出裁员条件,然而,不少员工手中仍握有酷6期权,对上述补偿方案表示不满。

2011年5月18日,当时刚刚被免职的酷六副总裁郝志中在微博公布了“上海办公室暴力裁员、有女员工受伤”的视频,迅速引发网友热议。“酷六暴力裁员事件”一时间占据新闻头条。

此后事件不断升级,双方甚至对簿公堂,肢体冲突不断。2011年5月26日,北京市海淀区人力资源和社会保障局曾认定酷6网5.18裁员事件为违法行为,确认此次裁员无效。

2017年8月,一名自称曾在德勤会计师事务所工作的患癌女孩将个人经历发在网上,引发网友热议。

在女孩的描述中,这名27岁的德勤女员工曾被要求早上4点下班早上9点上班不准迟到,因长期加班,计划离职,结果却在离职之前被查出患了癌症。公司一反常态立刻顺利通过了她的离职申请,然而却不同意将其相关社保、补充医疗保险延至8月底,导致该员工需要自己支付医疗费用。

该事件被网络曝出后,持续发酵。今年8月24日,女孩所在公司德勤发表声明称正在尽力帮助女员工积极就诊。事件的最终结果虽不得而知,但这起事件却引发人们对于“过劳死”“患病被辞职”的诸多关注。

2016年3月,苹果电脑贸易(上海)有限公司高级总监张某被其所在公司解决劳动合同,因不服被辞退,张某申请仲裁。双方最后对簿公堂。

在起诉书中,双方各执一词。苹果公司认定张某严重违反公司规章制度,严重失职。而张某则认为其9年工作期间,业绩突出,本计划两年后退休,却被公司突然辞退,对其精神、物质均产生很大影响,要求法院判令苹果公司继续履行与其签署的劳动合同,并赔偿相关损失。

资深员工退休前却突遭劝退,损失究竟该如何赔偿成为网友们热议的焦点。最终,仲裁委裁定苹果公司应继续与张某履行劳动合同,并支付张某工资收入损失300万余元。

2010年,深圳一名刚从北大毕业的双硕士基金研究员,因试用期末位淘汰被解聘,而跳楼自杀。一时间,“末位淘汰”“试用期”成为网友们热议的焦点。

据了解,这名北大毕业生进入的是基金行业。根据基金行业的相关内部信息,很多应届毕业生进入公司后一年将进行答辩,通过的留下,否则就离开,淘汰率达25%,淘汰制度堪称严酷。除此之外,其内部还有严苛的考核制度,行业竞争残酷,甚至不乏“被下岗”的情况发生。

无论是对簿公堂,暴力相向,还是不堪压力选择结束自己的生命,这些都是任何人都不想看到的结果。华为总裁任正非曾在公司的人力资源沟通会上说过这样一段话:

“低绩效员工还是要坚持逐渐辞退的方式,但可以好聚好散。辞退时,也要多肯定人家的优点,可以开个欢送会,像送行朋友一样,让人家留个念想。也欢迎他们常回来玩玩。”

而阿里巴巴创始人马云则表示,对于辞退员工应“心要慈,刀要快”。无论两位高管人士是怎样的说法,“辞退”都成为职场人士们难逃开的劫。当然,辞退也并不是用人单位可以随心所欲的。

根据《劳动法》的相关规定,用人单位辞退员工需要支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位如果违反《劳动法》解除劳动合同,按照上面规定的双倍进行补偿。

也就是说,你在单位工作一年,就将领到一个月的赔偿金,随着工作年限越长,赔偿金也将越多。

因此,这也警告着用人单位,如果他们无故辞退或劝退员工,将要承担的赔偿金额并不是一个小数字。

如果遭遇用人单位无故解聘,员工可依据《劳动法》要求用人单位支付相应的赔偿金,如若用人单位不履行,则可申请仲裁,甚至诉讼法庭。

但是,对于一些资深员工来说,除了工资,在职期间认购的股权期权等也是他们关注的焦点。

事实上,非上市公司如何补偿并无法律强制性规定,这取决于同员工关于期权签订的合同如何约定:即在裁员而非员工主动离职的情况下,期权是否收回,收回的话是否有补偿。如果没有约定,则被裁员工可以保留期权,和公司关于赎回问题进行谈判。

但是,具体公司的期权股权问题还需要具体分析。不过,还是要为拥有期权的老员工们提个醒,碰到“被解聘”,这些可千万别马虎了。

在如今高速发展的社会中,每一个职场人面对的压力都是巨大的。但无论在工作中遭遇怎样的困境,我们都应该爱惜自己,爱惜家人。我们不愿看到悲剧的再次上演,因为毕竟,工作从来不是生命的全部。

网红女主播交通违法被查:我这么红还要拘留我

5月20月,[email protected]��发布消息称:16日,女子黄某持D证驾驶一辆小车被民警查获。因准驾不符和车辆未年检,黄某被处以驾驶证记15分,罚款1200元,15日以内拘留。

网红同伴:“要不我跟她一起拘留吧。”网红:“我这么大个主播去进(拘留所)?!好歹还有一万粉丝嘛,对不对。”

因准驾不符和车辆未年检,黄某被处记15分,罚款1200元,15日以内拘留。

中法志愿者在线交流抗疫经验

“新冠病毒是人类的公敌,各国只有秉持人类命运共同体理念,团结合作,才能打造人类卫生健康共同体,最大限度维护人类最宝贵的生命。”中国人民对外友好协会会长林松添说,面对肆虐的病毒,中法志愿者们无私奉献,展现出共同的坚韧意志和善良本性,闪烁着人类大爱的光芒。

“单人独行可以走得很快,多人同行才能走得更远。”法国人民援助会总书记亨丽埃特·斯坦伯格说,这次疫情使法方见证了集体主义的力量,“我们从中国同事的身上学到了很多”。

武汉发生疫情后,来自法国里昂的弗雷德里克·多梅克自愿加入了当地的志愿车队。他开着自己的车为医院拉过方便面、运过消毒水,为这座城市的物资保障尽了一份力。

“中国社会展现出强大的力量,在这里要向辛劳的医务人员表示感谢。”多梅克说。

志愿者塔迈在分享法国塞纳-圣德尼省的抗疫经验时说:“这次我们终于理解了‘命运共同体’的含义,无国界的援助是无价的,希望中法都能渡过这次难关。”

此次活动由中国人民对外友好协会、湖北省对外友好协会和法国人民援助会共同举办。

新华社北京6月16日电(记者马卓言)“团结奉献,共抗疫情”中法志愿者视频连线日在北京、武汉、巴黎三地举行。志愿者们通过线上交流,分享中法两地的抗疫故事,交流经验体会,增进了彼此的相互了解和友谊。

“新冠病毒是人类的公敌,各国只有秉持人类命运共同体理念,团结合作,才能打造人类卫生健康共同体,最大限度维护人类最宝贵的生命。”中国人民对外友好协会会长林松添说,面对肆虐的病毒,中法志愿者们无私奉献,展现出共同的坚韧意志和善良本性,闪烁着人类大爱的光芒。

“单人独行可以走得很快,多人同行才能走得更远。”法国人民援助会总书记亨丽埃特·斯坦伯格说,这次疫情使法方见证了集体主义的力量,“我们从中国同事的身上学到了很多”。

武汉发生疫情后,来自法国里昂的弗雷德里克·多梅克自愿加入了当地的志愿车队。他开着自己的车为医院拉过方便面、运过消毒水,为这座城市的物资保障尽了一份力。

“中国社会展现出强大的力量,在这里要向辛劳的医务人员表示感谢。”多梅克说。

志愿者塔迈在分享法国塞纳-圣德尼省的抗疫经验时说:“这次我们终于理解了‘命运共同体’的含义,无国界的援助是无价的,希望中法都能渡过这次难关。”

此次活动由中国人民对外友好协会、湖北省对外友好协会和法国人民援助会共同举办。

世界赛马史上十大吸金骑师

大家都知道赛马比赛的奖金十分丰厚,而作为决定比赛胜败的关键因素,骑师的作用毋庸置疑。在重要的比赛中,马匹往往都是优中选优的顶级赛驹,在这种高水平的赛事中,零点几秒的差距可能就会导致完全不同的比赛结果,这时骑师的策骑就显得尤为重要。作为一名职业骑师,对胜利的渴望应该是发自内心的,而且为了最大程度鼓励骑师获胜,业界通常的做法是马主从比赛奖金中拿出5%至10%来奖励骑师,在一场场动辄百万甚至千万的大赛中,逐渐诞生一大批令人羡慕的“吸金”骑师。

理查德(Sir Gordon Richards)是英国著名骑师,曾26次当选英国年度冠军骑师,也是迄今为止唯一一位被英国女王册封为骑士爵位的骑师。据估计,理查德在担任骑师期间每年收入至少在10万英镑以上,换算成现在约为30万英镑,合人民币约250万左右。

莱斯特(Lester Piggott)是英国著名骑师,职业生涯累计夺冠4493次,其中包括9次英国爱普森德比(也称:叶森打吡)冠军。作为骑师,莱斯特以经常上演“不需打鞭即可取胜”而被马迷们所称道。在收入方面,莱斯特除了有参赛带来的直接收入之外,还创造性的让马主以种公马配种费等形式获得间接回报。莱斯特对自己的实际收入守口如瓶,从未在任何公开场合透露过自己的真实收入,甚至连报税时都进行隐瞒,因此其准确收入无从得知,但1987年莱斯特因为逃税被判入狱,当时估计他的个人财富为2000万英镑。

亚彻(Fred Archer)是英国历史上著名的骑师,他被誉为19世纪最伟大的骑师之一,作为当时英国王室的御用骑师,亚彻的年收入在1万英镑左右。不幸的是,亚彻在29岁时自杀,在相对较短的职业生涯中,他死后留下的财富约6万英镑,尽管这个数字在如今看来并不出众,但在100多年前的英国,能拿出1000英镑的人都寥寥无几,6万英镑的购买力相当于现在的600多万英镑。

莫雅(Ryan Moore)是世界马迷都熟悉的明星骑师,曾多次当选英国年度冠军骑师荣耀,作为库摩马房的首席骑师,莫雅也曾多次策骑英国女王以及朱德望马房的赛驹。奖金方面,仅2016年,莫雅就以超过800万英镑的总奖金成为英国国内年度最“吸金”骑师。此外,他还在爱尔兰赢得超过200万英镑,在日本赢得超过360万英镑,据统计,莫雅职业生涯累计为马主赢得超过1.25亿英镑。

戴图里(Frankie Dettori)的名字马迷们都不陌生,他曾作为迪拜国王的首席骑师长达20年,迪拜国王的“慷慨”业界闻名,他在这一职位的收入可想而知。作为世界马坛的一颗常青树,在33年的职业生涯中,戴图里累计获胜3000多次,除了常年在英国本地夺冠以外,戴图里的头马记录还遍布美国、迪拜、欧洲、日本和等地,目前已经获得累计总奖金1.47亿英镑。

修梅克(Bill Shoemaker)出生于美国,是美国上世纪最著名的骑师之一。在长达四十年的职业生涯里,修梅克曾以8833次头马冠军的傲人成绩成为世界上获得头马冠军次数最多的骑师,并将这一世界纪录保持近30年。据估算,修梅克获得的总奖金在考虑通货膨胀等因素后,相当于如今的2.37亿美元。

李慕华(Christophe Lemaire)是法国籍骑师,他于1999年高中毕业后,在法国获得骑师牌照。2002年,李慕华在日本中央竞马会获得骑师牌照,此后每年都在日本参赛,在业界有“地表最强骑手”“法国七大天王之一”之美誉。除在法国本地通过帮阿加可汗策骑获得巨额奖金以外,李慕华多年来在日本的策骑也收获颇丰。得益于日本的高奖金,李慕华在日本获得的总奖金甚至超过了法国本地。据统计,在过去四年,李慕华在日本获得的总奖金超过1.16亿英镑,这也直接使其以2.09亿英镑的总奖金在本榜单名列第四。

卡素兰奴(Javier Castellano )出生于委内瑞拉,1996年在委内瑞拉的圣地亚哥以骑师身份出赛,1997年开始移居美国并开始了其在美国的策骑生涯。卡素兰奴近20年的职业生涯里获得的大赛冠军无数,并且曾在2013年至2016年两度成为美国总奖金最高的骑师,据测算其总奖金约为3.32亿美元。

华拉素奇(John Velazquez)1971年出生于波多黎各,1990年开始在美国纽约策骑。他曾在2004年和2005年连续两年获得美国冠军骑师称号,2012年入选美国赛马名人堂。2014年,华拉素奇还成为历史上最赚钱的骑师,遗憾的是,随着年岁渐高,他出赛的次数也变少,该记录不久便被后来者超越。据统计,华拉素奇职业生涯共出赛3万多次,累计获得头马冠军6000多次,总奖金超过4.06亿美金。

相信冠军的得主并不让大家意外,作为日本当之无愧的第一骑师,武丰(武豊,Yutaka Take)是目前日本中央竞马会赢出头马数量最多的骑师,从骑至今在日本本土及海外胜出超过4000场头马。在日本,国民称他为“天才骑手”,而日本赛马业的高额奖金也让武丰获得了838亿日元的总奖金,相当于大约54亿人民币,这一数字在全球无人能敌,几乎相当于第二名的两倍。

新冠疫情导致科技公司大裁员 重塑硅谷就业市场

计划的牺牲品,乔·泰勒(Joe Taylor)本月早些时候被该公司解雇。几个小时后,这位硬件

在疫情导致的经济低迷期间,科技公司始终是经济体系中最具弹性的参与者之一。在隔离措施生效的同时,微软和亚马逊都报告了第一季度强劲的销售增长。然而,包括Uber和Airbnb在内的许多大公司以及大量规模较小的初创企业却经历了裁员潮,动摇了“科技企业不容易受到更广泛失业影响”的印象。对很多人来说,这削弱了错位就业市场尽快恢复的希望。

现年38岁的泰勒说:“每个人都变得格外谨慎。”他说,与以前的求职相比,现在居中联系的招聘人员更少了,因为大公司和小公司都不太需要招募新人。泰勒称,许多招聘人员传达的信息是:“我现在没有合适的工作,不过我们还是保持联系吧!”

在15年的职业生涯中,泰勒曾效力于等大公司,也曾在加州圣布鲁诺的Wi-Fi充电器初创公司Spansive工作过。与2008年的金融灾难相比,泰勒所在的硅谷就业市场更早地经历了起起伏伏。在持续增长的情况下,公司在争夺人才的竞赛中提供了丰厚的薪酬方案。然而现在,泰勒和其他科技员工正陷入竞争明显降温的困境中。

泰勒说,早些时候,只要他修改自己在职业社交网站LinkedIn上的个人资料,指出自己对其他工作选择持开放态度,招聘人员就会蜂拥而至。他说:“如果你有跳槽意向,每周可能会多出10个选择。然而现在,当你表示寻找新工作时,可能只会有两到三个工作匹配。”

美国当地时间周一,Uber宣布将额外裁员3000人。而在两周前,该公司已经宣布裁员3700人,使裁员人数达到其员工总数的四分之一。最近几周,Uber的竞争对手Lyft表示可能会裁员17%,Airbnb表示将裁员约25%,原因是其网站上的预订量暴跌,人们基本上因疫情影响而无法旅行。

仅这三家公司就减少了近万个工作岗位,而整个硅谷的所有企业都裁汰了许多额外工作。由于新冠病毒爆发,美国短短几周内高达3640万人申请领取失业救济金。受疫情影响,科技初创公司已经裁员超过5.6万人,这与就业跟踪网站Layoffs.fyi汇总的情况一致。

即使有些没有裁员的科技公司,也已经公开或悄悄地放缓了招聘速度。就是其中之一,它曾短暂冻结了某些职位的招聘。但据其发言人称,该公司坚持在具有战略重要性的领域采用租借策略。Alphabet旗下的搜索巨头谷歌上个月公开宣布招聘放缓。

目前正在发生的情况可能会重塑硅谷求职者的长期前景。招聘人员和许多高管表示,即使经济复苏,科技领域的招聘也不会迅速反弹。Uber首席财务官纳尔逊·查伊(Nelson Chai)最近表示:“我认为你不会看到我们在同样的程度上再次招人。”

此外,与大多数远程工作的员工一起工作两个月,可能会改变雇佣实践,也可能会减少对传说中的硅谷园区的关注,这些企业让人想起苹果和Facebook,它们正将更多工作转移到海外,交给成本更低的员工完成。

招聘人员和科技工作者表示,就业市场的调整可能意味着,拥有抢手专业知识的人将在疫情后的科技经济体系中发现新的就业机会。他们说,对于那些缺少经验的人来说,前景也可能更加黯淡,因为在企业变得格外保守的时候,市场更需要拥有专业知识的人。

最近被解雇的另一名Uber员工舒梅克(ASA Shoemaker),已经在公司的单车和踏板车租赁部门作为分析和增长工程师工作了几年。在此之前,她是一名合同制踏板车维修机械师。舒梅克说,她在Uber的工作“是自己梦寐以求的”。

舒梅克表示,在就业市场受到考验之前,她就选择了离开,现在依靠的是一群不同的Uber下岗员工,他们在Slack频道上集体团结起来,帮助彼此发现新的工作。然而,舒梅克对经济复苏的前景并没有信心。她说:“虽然有很多招聘信息,但据我所知,在我的员工队伍中,没有任何人收到过任何工作要约。”

由于受新冠疫情爆发影响,美国在几周内有高达3640万人申请失业福利,科技公司的失业人数只占其中的一小部分。商业集团CompTIA本月早些时候援引美国劳工部的统计数据称,美国信息行业的就业人数在4月份减少了11.2万人。而在美国科技行业的中心地带旧金山湾区,消失的工作岗位至少达到了11.8万个。

尽管经济不景气,但有些科技员工正在某些公司寻找工作机会,这些公司将裁员视为获得专业人才的机会。过去几个月,由于无法与更吸引员工的少数大型科技公司竞争,他们很难获得专业人才。

哈丽特·乌考马(Harriet Ukaoma)是4月份被招聘初创公司Greenhouse Software解雇的约120人之一。她表示,在进行了很多紧张的跑腿工作后,她在离职后每周都会有13个面试要约。她说,她最近受雇于旧金山的培训初创公司Intelligence。

为网络攻击提供保险的初创公司Coalition最近筹集了9000万美元资金,自3月份以来已经雇佣了大约20人。其首席执行官约书亚·莫塔(Joshua Motta)表示,该公司计划在今年额外增加80人,以应对其商品在厌恶风险的公司中不断增长的市场需求。

莫塔表示:“我们实际上能够占据一席之地,甚至在扩张之前也是如此。我觉得很多公司,包括我们自己的公司在内一直在问,我们如何才能发挥自己的优势,进行别人可能做不到的投资。”

此外,大型科技公司正忙于在它们增长最快的几个领域招聘员工。Amazon Internet Providers和Zoom这两个视频会议软件程序已经成为在家生活的固定程序,都在这些招聘之列。Facebook首席政府马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)上个月表示,公司今年将增加至少10000名产品和工程人员。

技术专家咨询机构Recruitr Labs的联合创始人乔纳森·布泽兰(Jonathan Buzelan)说:“如果你有钱有能力杠杆化,你为什么不尝试加倍押注呢?”

对于硅谷的求职者来说,考虑到现场面试的限制,无疑改变了他们的求职方式。面试在很大程度上是通过或相关工具进行的,尽管有些公司正在探索其他方法,让人们集体行动起来。TalentFoot Government Search的政府高级顾问布莱恩·科普(Brian Kopp)表示,一种方法是在保持可接受的安全社交距离的同时,重新安排潜在雇主和员工之间的现场面试。

美国公司越来越能接受异地工作模式,这也促使前Uber工程师泰勒前往更远的地方寻找工作。他计划留在旧金山湾区,如果需要的话,可以远程工作。不过,泰勒已经有了紧迫感,毕竟科技公司招聘的职位种类有限,而且求职者正在增加。他说:“由于我担心会有越来越多的公司裁员,我实际上希望就业市场能够触底反弹,进行更多招聘。”

@所有人 失信被执行人 想要“修复污点”可以这样办啦!

日前,江西高院印发了《江西省高级人民法院关于建立失信被执行人信用承诺和信用修复机制的实施意见(试行)》的通知,让被执行人们有了纳失宽限和信用修复的机会。

被执行人有主动履行意愿和履行计划,经营状况良好,相关单位为其预期收益提供担保或提供充分证据证明的。

被执行人确因自然灾害、重大突发公共卫生事件等不可抗力因素暂时无法履行生效法律文书确定的义务,或者因抢险救灾、疫情防控等公共利益需要不宜纳入失信被执行人名单的。

如果因为其他企业生产、经营需要提供担保而被列为被执行人,且有证据证明其本身生产经营状况良好的;或企业的法定代表人及其家庭成员为企业生产、经营需要提供担保而被列为被执行人,积极配合人民法院执行的,可以向人民法院申请信用修复。

当然,被执行人确因自然灾害、重大突发公共卫生事件等不可抗力因素暂时无法履行生效法律文书确定的义务,或者出于抢险救灾、疫情防控等公共利益需要不宜纳入失信被执行人名单的,也可向法院申请信用修复。

被执行人向人民法院作出信用承诺或申请信用修复,应提交书面申请,载明当事人基本信息,生效法律文书确定的义务履行情况,申请事项及理由。被执行人应当书面承诺诚实守信,加强自我约束、自我管理,不进行非生活和工作必需的消费,主动配合法院执行,自愿接受申请执行人和其他单位的监督。同时,还应提供包括身份证明、财产情况报告(含本人、配偶、未成年子女的住房、车辆、贵重物品、股票、基金等理财产品)、人民银行征信报告、收入证明、社保信息、公积金信息、社会统一信用代码、营业执照副本、资产管理、投资收益等相关证明材料。

4月13日,针对《意见》,江西高院执行局相关负责人就读者关心的问题进行了解答。

答:最高人民法院于2020年1月3日印发了《关于在执行工作中进一步强化善意文明执行理念的意见》,当中第15条提出对决定纳入失信名单的被执行人根据案件情况设置一定的宽限期,第21条提出探索建立惩戒分级分类和守信激励机制。一直以来,江西高院秉持善意文明执行理念,积极探索建立失信被执行人信用承诺和信用修复制度,旨在为全省法院合理适用失信被执行人名单制度提供制度遵循,为被执行人主动履行法律义务提供正向激励,为进一步完善社会信用体系建设的内涵提供支持,为经济社会发展提供更加优质的司法服务和保障。

答:当事人对人民法院作出的关于信用承诺和信用修复的执行决定有异议,可依法向执行法院提出执行异议。执行法院应在十五日内审查完毕;当事人仍有异议的,按照《民事诉讼法》第二百二十五条规定依法处理。异议复议期间,不停止原决定的执行。

为贯彻落实中央全面依法治国委员会《关于加强综合治理从源头切实解决执行难问题的意见》(中法委发〔2019〕1号)和最高人民法院《关于在执行工作中进一步强化善意文明执行理念的意见》(法发〔2019〕35号),促使被执行人自觉履行生效法律文书确定的义务,推进法治江西、信用江西建设,根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》,结合我省法院工作实际,制定本实施意见。

第一条 信用承诺,是指被人民法院决定纳入失信被执行人名单的被执行人,有积极履行生效法律文书确定的义务的意愿,向人民法院作出信用承诺,人民法院经审查认为符合条件的,可暂缓将其名单信息录入最高人民法院失信被执行人名单库,不对其适用信用惩戒。

第二条 信用修复,是指已被纳入失信被执行人名单库的被执行人,有积极履行生效法律文书确定的义务的行为,向人民法院申请信用修复,人民法院为提高其履行能力,经审查认为符合条件的,可暂停对其适用信用惩戒,包括将其名单信息从最高人民法院失信被执行人名单库中删除,解除与提高履行能力相关的限制性措施。

第三条 信用承诺和信用修复,应当坚持依法公正、程序正当、守信激励的原则。

第四条 对于被执行人主动作出信用承诺,纠正失信行为;或者主动申请信用修复,通过创业创新提高履行能力的,人民法院应当坚持善意文明执行理念予以支持。

被执行人因《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条第(二)项、第(三)项规定情形被纳入失信被执行人名单的,不得适用信用承诺和信用修复。

第五条 被执行人向人民法院作出信用承诺或申请信用修复,应当提交下列材料:

(一)书面申请:包括申请人基本信息,生效法律文书确定的义务履行情况,申请事项及理由。申请人应当书面承诺诚实守信,加强自我约束、自我管理,不进行非生活和工作必需的消费,主动配合法院执行,自愿接受申请执行人和其他单位的监督。

(二)证明材料:被执行人系自然人的,应当提供包括身份证明、财产情况报告(含本人、配偶、未成年子女的住房、车辆、贵重物品、股票、基金等财产情况)、人民银行征信报告、收入证明、社保信息、公积金信息等相关证明材料;被执行人系法人的,应提供包括社会统一信用代码、营业执照副本、资产管理、投资收益等相关证明材料。

第六条 具有下列情形之一的,经被执行人承诺,人民法院可以给予宽限期,暂缓将其纳入失信被执行人名单:

(四)被执行人具有主动履行意愿和履行计划,经营状况良好,相关单位为其预期收益提供担保或提供充分证据证明的;

(五)被执行人确因自然灾害、重大突发公共卫生事件等不可抗力因素暂时无法履行生效法律文书确定的义务,或者因抢险救灾、疫情防控等公共利益需要不宜纳入失信被执行人名单的;

第七条 人民法院收到被执行人提交的书面承诺及相关材料后,应当在十五日内依法作出决定,报院长批准。符合条件的,作出暂缓适用信用惩戒决定,告知双方当事人;不符合条件的,作出驳回申请书面决定并告知被执行人。

第八条 暂缓适用信用惩戒决定执行过程中,人民法院发现被执行人拒不配合法院执行或虚假承诺的,应缩短宽限期,及时将其名单信息录入最高人民法院失信被执行人名单库向社会公布,对其予以信用惩戒。

暂缓适用信用惩戒宽限期届满,被执行人仍未履行完毕法律文书确定的义务且未能与申请执行人达成执行和解的,人民法院应将其名单信息录入最高人民法院失信被执行人名单库向社会公布,对其予以信用惩戒。

相关单位提供虚假证明的,人民法院可依据《民事诉讼法》第一百一十四条之规定对单位主要负责人或直接责任人员予以处罚。

第九条 失信被执行人积极履行生效法律文书确定的义务并同时具备以下情形的,可以向人民法院申请信用修复:

第十条 被执行人为其它企业生产、经营需要提供担保,积极配合人民法院执行,且有证据证明其本身生产经营状况良好的;或企业的法定代表人及其家庭成员为企业生产、经营需要提供担保而被列为被执行人,积极配合人民法院执行的,可以向人民法院申请信用修复。

第十一条 被执行人确因自然灾害、重大突发公共卫生事件等不可抗力因素暂时无法履行生效法律文书确定的义务,或者出于抢险救灾、疫情防控等公共利益需要不宜纳入失信被执行人名单的,可以向人民法院申请信用修复。

(二)待处置财产是机动车、船舶的,主动将机动车、船舶停靠至指定地点并提供相关权属凭证等资料;

(三)待处置财产是其他动产的,主动向人民法院递交财产台帐和财产价值清单,自觉移交或接受指定保管和交付;

(五)待处置财产是证券、知识产权等其他投资权益的,主动提供相关权利凭证,配合人民法院进行资产处置。

(三)相关单位证明被执行人有提高履行能力的意愿和行为,并为其预期收益提供担保或提供充分证据证明。

第十四条 人民法院收到被执行人提交的信用修复申请及相关材料后,应当在十五日内依法作出决定,报院长批准。符合条件的,作出暂停适用信用惩戒决定,告知双方当事人;不符合条件的,作出驳回申请书面决定并告知被执行人。

第十五条 人民法院作出暂停适用信用惩戒决定,应及时将被执行人名单信息从最高人民法院失信被执行人名单库中删除,并解除相关惩戒措施。

在执行办案信息系统中,有失信惩戒期限的,进行缩短期限操作;无失信惩戒期限的,进行屏蔽操作。

第十六条 人民法院对被执行人适用信用修复的,可以将被执行人名单信息通过“法媒银”平台、信用江西平台等公开,及时发布被执行人信用修复信息。

第十七条 在暂停适用信用惩戒期间,被执行人有下列情形的,应立即恢复对其信用惩戒,并视其情节依法处以罚款、拘留直至追究刑事责任。

本《意见》第十一条规定的情形消失,被执行人仍拒不履行生效法律文书确定的义务的,应当恢复对其信用惩戒。

第十八条 当事人对人民法院作出的关于信用承诺和信用修复的执行决定有异议,可依法向执行法院提出执行异议。执行法院应在十五日内审查完毕;当事人仍有异议的,按照《民事诉讼法》第二百二十五条规定依法处理。

第十九条 经被执行人申请,人民法院可以向相关部门出具证明文件,帮助被执行人恢复信用,获得信用激励。

人民法院在审理“执转破”案件过程中,因失信修复事项与相关执行法院协商不成的,可层报省法院协调处理。

第二十条 本实施意见由江西省高级人民法院执行局负责解释,自印发之日起施行。

当您接到省民调中心0791-12340、等号码的测评电话时,请耐心接听,期待您用普通话作出“非常满意”的评价。您的回答关乎赣州经开区的对外形象,您的赞许和肯定是对法院工作最大的鞭策和鼓励!祝您和您的家人阖家欢乐、万事如意!

疫情封闭下不消通勤上班 美国人省下的不止是钱

中新网9月2日电 据美国侨报网1日报道,新冠疫情下的封闭使上班通勤停摆。跟着天天勾当的里程数淘汰,通勤者们已省下数十亿美元。

另外,凡是,人们会在夏季休假,观光所发生的英里数将到达巅峰,可是本年夏天会大不沟通。据美国联邦公路打点局的数据,在2020年6月,美国人行驶的里程数比2019年同期淘汰了近370亿英里。

内地时间8月31日,美国纽约州威彻斯特县的一处河畔公园,学生与老师谋面时互碰手肘致意。中新社记者 廖攀 摄

按照网络平台Upwork的调研,此前驾驶车辆上下班但此刻居家事情的人们,天天共节减7.58亿美元。自疫情暴发以来的几个月中,这一数字累计到达900亿美元。

Upwork首席经济学家亚当·奥齐梅克(Adam Ozimek)暗示,这些节减的用度包罗汽油费、汽车维修费,以及办理驾驶给社会带来负面影响的花销,如管理交通拥堵和污染。

然而,在节减下来的本钱中,占最大比重的是时间本钱。奥齐梅克指出,固然很难用数字计较时间本钱,但交通部提供的估算值显示:美国人驾车上下班每小时本钱为12.5美元。

思量到美国人远程通勤的习惯,这一时间本钱将继承累加。按照奥齐梅克的数据,2018年,美国人平均天天在通勤上需要54.2分钟。近几十年来,人们的通勤时间不绝增长。即便在纽约或旧金山湾区等高本钱、通勤便捷的多半市,就业人员也没有缩短其平均通勤时间。

值得一提的是,按照Upwork陈诉,从恒久来看,居住在宾夕法尼亚州东斯特劳斯堡的员工,从长途事情中节减下来的时间最多。

奥齐梅克说:“我们会看到人们从较高糊口本钱的地域向较低糊口本钱的地域转移。”

然而,继承在家事情对支持此前办公情况的内地经济倒霉,因为居家员工无需付出通勤用度,无需在办公区四周购置咖啡、午餐等,这会使支持办公情况的基本处事业面对风险。

前进荒野部落梅克族篇-道别丛林

经验老到的冒险旅行作家马克安提斯,和电视记者名人奥利史迪,深入西巴布亚热带雨林,与一家孔佰族人一起生活数月。这家人领养他们,对他们热情款待,视為己出。因此,马克与奥利便想设陷阱抓野猪,砍树木採西米,与族人分享,以报答他们的好意。但以他们的能力,可以顺利回馈族人吗?另外,奥利搬进家族大屋与族人同住,以体验当地文化习俗。这对来自西方注重个人隐私与空间的奥利,会有什麼困难?此外,家族长老对两人提出两隻小猪的要求,他们只能到外面村落想办法换取小猪,但却碰遇见当地一起家暴事件,一名女子严重受伤,他们要如何处理?他们可以成功取得小猪,不负长老所託吗?

经验老到的冒险旅行作家马克安提斯,和电视记者名人奥利史迪,深入西巴布亚热带雨林,与一家孔佰族人一起生活数月.

苹果对微信早有特殊优待?前高管:小程序就是破例

iPhone应用程序均通过苹果应用商店下载,而苹果在应用商店的管理方面承受着越来越大的压力。此外,由于美国总统特朗普发布了针对微信的禁令,苹果还面临着不得不将微信从应用商店中下架的可能性。

微信是中国市场最受欢迎的应用程序,主导了中国用户的数字生活。国内版微信允许用户在微信内运行单独的“微信小程序”,用于购物、支付或者叫车。苹果并没有明确禁止微信的这一功能。但苹果应用商店在“通常”情况下会要求小应用程序遵守严格的规则。

“苹果给了微信一个特殊的例外,这是它们在其他应用上没有过的。这令人费解,”苏梅克说。“这就像应用商店的首要规则,你不能在一个应用程序中再嵌入一个应用程序。只有微信被允许这样做。”

舒梅克表示,自己在苹果工作时曾多次告知腾讯,微信不该以这种方式推出小程序,但在他离开公司后,苹果的立场似乎发生了变化。

“我们清楚,如果在中国销售的iPhone上无法安装微信,iPhone将不会卖得很好。这让我直到今天都很愤怒,因为这是我在应用商店指导原则中写的基本要点之一。”

苹果表示,所有开发人员都被要求遵守相同的准则,而且其对任何独立于应用程序主要功能之外的应用程序运行都有具体要求。

上个月,苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)表示,所有开发者都必须平等遵守苹果应用商店的规则。“我们对每个开发者都一视同仁。我们确实会在每个应用程序运行之前进行审查。但这些规则对每个人都适用,”库克在美国众议院反垄断委员会听证会上如是表示。

美国总统特朗普最近签署了一项针对微信的命令。根据这项禁令,下个月美国公司将被禁止与微信进行业务往来。该命令的范围并不清楚,这使得苹果是否需要将微信从应用商店下架尚未确定。(辰辰)

在2016年之前一直负责管理苹果应用商店的菲利普·舒梅克(Phillip Shoemaker)称,微信这一应用在iPhone上的持续存在属于“特殊例外”,并推测苹果之所以允许“破例”的微信在iPhone上继续存在,是因为公司担心自己会被排除在利润丰厚的中国智能手机市场之外。

iPhone应用程序均通过苹果应用商店下载,而苹果在应用商店的管理方面承受着越来越大的压力。此外,由于美国总统特朗普发布了针对微信的禁令,苹果还面临着不得不将微信从应用商店中下架的可能性。

微信是中国市场最受欢迎的应用程序,主导了中国用户的数字生活。国内版微信允许用户在微信内运行单独的“微信小程序”,用于购物、支付或者叫车。苹果并没有明确禁止微信的这一功能。但苹果应用商店在“通常”情况下会要求小应用程序遵守严格的规则。

“苹果给了微信一个特殊的例外,这是它们在其他应用上没有过的。这令人费解,”苏梅克说。“这就像应用商店的首要规则,你不能在一个应用程序中再嵌入一个应用程序。只有微信被允许这样做。”

舒梅克表示,自己在苹果工作时曾多次告知腾讯,微信不该以这种方式推出小程序,但在他离开公司后,苹果的立场似乎发生了变化。

“我们清楚,如果在中国销售的iPhone上无法安装微信,iPhone将不会卖得很好。这让我直到今天都很愤怒,因为这是我在应用商店指导原则中写的基本要点之一。”

苹果表示,所有开发人员都被要求遵守相同的准则,而且其对任何独立于应用程序主要功能之外的应用程序运行都有具体要求。

上个月,苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)表示,所有开发者都必须平等遵守苹果应用商店的规则。“我们对每个开发者都一视同仁。我们确实会在每个应用程序运行之前进行审查。但这些规则对每个人都适用,”库克在美国众议院反垄断委员会听证会上如是表示。

美国总统特朗普最近签署了一项针对微信的命令。根据这项禁令,下个月美国公司将被禁止与微信进行业务往来。该命令的范围并不清楚,这使得苹果是否需要将微信从应用商店下架尚未确定。(辰辰)